成都医学院首届教师教学创新大赛的通知

各单位（部门）：

为进一步推进“人才强校”战略，引导学校骨干教师聚焦教学创新、掀起教学革命、展现教学风采，拟于2022年下半年组织我校首届高校教师教学创新大赛，具体方案如下：

一、举办单位

主办单位：教务处

承办单位：公共卫生学院

二、参赛对象及推荐名额

（一）参赛对象

1.学校在职或正式聘用教师，坚持党的路线方针政策，忠于党的教育事业，师德师风良好，热爱学生，为人师表；

2.主讲教师近5年对参赛的本科课程讲授2轮及以上；

3.以个人或团队形式报名，若以团队形式参赛，团队成

员包括1名主讲教师和3名及以下团队教师。

（二）推荐名额

根据主讲教师专业技术职务等级分“正高职称组”“副高职称组”“中级及以下职称组”三个竞赛组别。各单位每个组别可各推荐1名。

三、组织程序

（一）初赛

2022年11月7日-11日举行，由各单位自行组织初赛。

（二）决赛

1.各单位根据初赛结果推荐选手参加决赛，请务必于11月14日将推荐参赛选手汇总表（电子版、纸质版）（附件1）交教师教学发展中心。

2.本次决赛包括网络评审和现场评审两个环节，具体要求及评分细则详见附件2。

网络评审以专家线上审阅教学创新大赛所需要的提交材料为主，参赛选手请务必于11月18日前在超星尔雅平台提交相关材料（1份申报书、1份教学大纲、1份教学创新成果报告、1分教学样例、90分钟教学实录视频），

现场评审以教学创新设计现场汇报为主，参赛选手结合教学大纲和教学实践，全面说明整门课程的设计及思路，突出教学改革与创新，展示相关过程性支撑材料。现场评审预计将于11月下旬举行，具体安排另行通知。为保证比赛的公开、公平和公正，参赛选手将通过抽签确定现场汇报次序。

四、奖项设置

比赛评出各组别一、二、三等奖、优胜奖和组织奖若干。奖励按照《成都医学院学科专业建设与研究业绩计分办法（试行）》（成医〔2022〕63号）的规定对获奖选手进行表彰。

获奖选手将有机会获得代表学校参加高级别高校教师教学创新大赛的推荐资格。

五、要求

1.请各单位高度重视本次比赛的选拔以及组织支持工作，积极选派符合条件的优秀教师参赛。各单位须拟定初赛方案，组建评委小组，按照学校决赛评比方式组织初赛，于2022年11月4日前将初赛方案报送教务处教师教学发展中心。

2.各单位参赛选手原则上要覆盖所有教研室（实验教学中心）。各单位要做好决赛选手的竞赛准备工作，精心打造优秀课程、优秀教师（团队），彰显单位整体实力。

3.各单位要认真组织单位初赛和学校决赛的观摩活动，以赛促教、以赛促学，促进整体教学质量提升。

4.所有参赛选手的材料必须真实有效，如有弄虚作假，将追究个人及所在单位责任。