关于开展成都医学院2016年教师节表彰奖励评选工作的通知

各单位（部门）：

根据《成都医学院“教学名师、优秀教学团队、优秀教师、优秀实验教师及教学进步奖”评选办法》（院教务〔2013〕111号）及《成都医学院“优秀教学管理工作者”评选办法》（成医〔2016〕114号）文件精神，为充分调动全校教师的工作积极性和创造性，树立榜样，发挥先进人物的模范带头作用，鼓励广大教师献身教育事业，学校决定在2016年教师节表彰、奖励一批在教学与教学管理一线岗位上做出突出贡献的个人和集体。现将表彰项目、名额、申报及评选等事宜通知如下：

一、校级以上获奖项目的配套奖励

获得校级以上奖励的团队、个人须提供评奖通知、获奖批文、荣誉证书复印件。

二、校级表彰项目的评比奖励

（一）评选项目、评选对象及条件

详见附件。

（二）名额分配

各单位（部门）推荐名额分配表

各院系凡符合条件的实验教师均可申报“优秀实验教师”奖。

图书馆、科研中心、机关各部处承担实际教学任务、符合条件者也可申报各奖项。

(三)评选程序

1. 各二级部门按照学校下达的推荐指标，根据评选条件择优评选，评选要坚持标准，宁缺毋滥。

2. 教务处对推荐人选进行资格复审。

3. 对复审合格的推荐人选提交学校教学委员会审议。

4. 审议结果公示无异议后，报请校长办公会审批。

（四）奖励办法

1、学校坚持精神鼓励与物质奖励相结合、以精神鼓励为主的表彰原则。

2、学校将在本年度教师节当日举办表彰大会，由学校颁发荣誉证书和一次性奖金。

3、奖励标准

校级优秀教学团队 8000元/个。

校级教学名师 6000元/名。

校级优秀教师 3000元/名。

校级优秀实验教师 2000元/名。

校级教学进步奖 1500元/名。

校级优秀教学管理工作者 1500元/名。

（五）有关说明及要求

1. 校级教学名师从优秀教师中推荐产生。

2. 校级教学名师、优秀教师、优秀实验教师，教学进步奖的推荐人选学生评教平均分应在85分以上(含85分)。

3. 已获某奖励项目的教师，申报同一类奖项，须全部提供新增材料；每位申请者每年度只能申报一类奖项。

4. 教师指导我校本科生发表的文章(学生为第一作者,教师为通讯作者)认定为教师为第一作者发表的文章。

5.省级精品资源共享课和校级优秀网络课程认定为同等级别的精品课程。

6. 申报材料中涉及科研业绩的（项目、文章级别等），推荐人需至科技处核实。

7. 各奖项评选指标体系、各种奖励证书，代表性论文、著作等复印件需加盖所在部门公章。

8. 请各部门于6月28日前将各奖励项目推荐人的《推荐表》(一式一份、相关证明材料（一式一份）及推荐人基本情况统计表（一式一份）装订成册后报教务处教学质量管理科（行政楼229室）。

联系人：黄坪，周慧敏 联系方式：62739117

成都医学院教务处

2016年6月23日