成都医学院校级教学成果奖励实施细则

为深化教育教学改革，激励广大教师参与教学研究与改革的积极性和创造性，提高我校教育教学研究水平和教育教学质量，根据《教学成果奖励条例》(中华人民共和国国务院令151号)和《四川省教学成果奖励办法》(四川省人民政府令92号)，结合我校实际，制定本细则。

一、奖励对象

教学成果奖授予在高等教育教学工作中做出突出贡献，取得显著成果的集体和个人。

二、奖励范围

教学成果是指坚持立德树人、遵循教育教学规律，具有独创性、新颖性、实用性，并经过实践证明在提高教学水平、教学管理水平和教育质量上取得明显效果的教育教学成果等。主要包括：

(一)针对教育对象的特点和人才培养的要求，在转变教育思想，优化培养方案，改革课程体系，更新教学内容，改进教学方法、实验技术，全面推进素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，促进学生知识、能力、素质综合提高、德智体美等全面发展，提高教学水平和教育质量等方面的成果。

(二)根据教育目的和教育教学规律，在组织教学工作，推动教学改革，加强专业(学科)、教师队伍、教材、实验实习基地、学风建设和现代教育技术应用，促进产学研相结合与各种合作办学，开展评估，建立自我约束自我发展的机制，实现教学管理现代化等方面的成果。

(三)结合自身特点，推广、应用已有的教学成果，并在实践中进一步创新和发展，显著提高办学效益和人才培养质量等方面的成果。

三、奖励评审时间

教学成果奖每四年评审一次。

四、评选条件及奖励等级

（一）成果的主要完成人应具备以下条件：

1.热爱祖国，拥护党的基本路线，忠诚于党和人民的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表。

2.直接参加成果的方案设计、论证、研究和实施全过程，并做出主要贡献。

3.直接承担高等教育教学工作(含教学管理、教学研究和教学辅助工作)；一般要有连续三年以上从事高等教育教学工作经历。

4.每项成果的主要完成人一般为5-10人。

5.成果的主要完成单位，是在成果的方案设计、论证、研究和实施的全过程中做出主要贡献成果完成人的基层单位。每项成果的主要完成单位一般不超过3个。不属于同一单位或部门的两个及以上个人完成的成果，由第一主要完成人向所在学院（部门）提出申请。

（二）校级教学成果奖设一等奖、二等奖和三等奖。校级教学成果奖应符合奖励范围，并且经过二年以上教育教学实践检验、达到以下标准的成果：

1.在教育教学改革方面取得较大突破，显著成效，在国内、省内具有突出的创新性或特色及普遍的推广应用价值的成果，可授予校级教学成果一等奖；

2.在教育教学改革方面取得突出成绩，在国内、省内具有一定的创新性或特色及较大推广应用价值的成果，可授予二等奖；

3.在教育教学改革方面取得突出成绩，在校内具有一定的创新性或特色及推广应用价值的成果，可授予三等奖。

五、申报程序及要求

（一）校级教学成果奖申报的一般程序是：

1.学校发布评选通知；

2.项目组（集体）或教师个人申请，填报申报材料；

3.学院、部门初审；

4.学校进行核查，组织校级评审会，拟定校级获奖名单；

5.进行公示，接受并处理异议；

6.提交校长办公会审议确定校级获奖名单。

（二）申报教学成果奖须填写并提交的材料有：

1.《成都医学院教学成果奖申报书》（一式一份）

2．成果的支撑材料，包括立项依据、成果总结、发表论文、获奖情况、推广应用情况、结题验收等材料（一式一份）；教学成果如为教材，须提交教材原件一式一本或一套。

六、组织与奖励

（一）学校成立校级教学成果奖评审组，下设奖励办公室，奖励办公室设在教务处。教学成果奖评审组主要职责是对评审工作有关问题进行研究，评议、审定教学成果，并对奖励工作提供咨询意见。奖励办公室主要职责是具体组织教学成果奖评审工作，核查成果申报材料，处理奖励工作日常事务。

（二）评审工作坚持公开、公平、公正原则，教学成果奖评审工作全过程实行公示制度。任何单位和个人对公示结果有异议，需在评审结果公布之日起5日内向奖励办公室提出；异议需以书面形式提出，并写明本人真实姓名、工作单位、通讯地址和电话。否则，不予受理。

（三）异议由奖励办公室负责协调处理。先将异议通知推荐单位，由推荐单位在一周内核实情况，提出书面意见，并将核实情况材料送到奖励办公室。奖励办公室根据情况，组织评审专家对异议进行调查，提出处理意见。奖励办公室对提出异议的单位和个人给予保密。

（四）在同等水平情况下，向一线教师倾斜，优先推荐长期从事公共课、基础课和实验实践教学的教师，尤其是中青年教师所取得的成果。

（五）对获奖教学成果，授予主要完成人证书和奖金。奖励标准按《成都医学院教学类专项奖励绩效暂行管理办法》（成医[2016]194号）执行。教育教学成果奖的奖金归获奖者所有，由成果第一主要完成人分配，任何单位和个人不得截留。获奖成果记入主要完成人业绩档案，作为评定职称、晋升的重要依据。

（六）教学成果奖实行逐级推荐制度。国家级教学成果奖须从教学成果奖中择优推荐，省级教学成果奖须从校级教学成果中择优推荐。

七、附则

（一）申报的教育教学成果必须实事求是。对弄虚作假或剽窃他人成果者，一经查实，撤销奖励，收回证书和奖金，并按有关规定给予严肃处理，且在三年内，不得申报同类别的教育教学成果。

（二）本办法自发布之日起执行，原《成都医学院教学成果奖励实施办法》（院教务[2005]164号）同时废止。

（三）本办法由教务处负责解释。